В Волгоградской области половину штата МУПа «жертвуют» на погашение долга за теплоресурсы

Коллектив МУП «Котельные и тепловые сети» г. Котово Волгоградской области попросил региональные власти вмешаться в ситуацию, сложившуюся на предприятии в связи с намерением руководства сократить почти наполовину штат сотрудников, и спасти некогда прибыльное предприятие от разорения. Как сообщается со ссылкой на обращения коллектива главному федеральному инспектору по Волгоградской области Дмитрию Сафонову и губернатору Андрею Бочарову, сотрудники обеспокоены начавшимся процессом сокращения коллектива, состоящего из 99 человек, на 42 человека, то есть почти вполовину. По задумке городских властей – и.о. главы городского округа Котово Клавдии Котовой, а также руководителя МУП Сергея Машенцева, к апрелю 2015 года оставшиеся на предприятии сотрудники должны будут не только обеспечить работу предприятия в отопительный период, но и выполнить ремонт и подготовку сложного хозяйства предприятия – начиная от теплосетей и заканчивая котельными – в неотапливаемый период. Причем, как следует из  плана оптимизации предприятия, например, на одной из котельных по окончании отопительного сезона должен остаться всего один электросварщик. Как считают в профкоме предприятия, такое резкое сокращение персонала ставит под угрозу прохождение отопительного сезона, так как рабочих рук в буквальном смысле слова просто не будет хватать. По мнению сотрудников предприятия, риск возникновения аварийных ситуаций напрямую связан с непродуманными действиями руководства городского округа Котово и МУП «КиТС». Так, в июле 2014 года Клавдия Котова, заменявшая тогдашнего главу города Сергея Манжосова, впоследствии отстраненного от должности по решению суда на 2 года за растрату бюджетных средств, постановила оптимизировать деятельность МУП «в целях повышения эффективности работы и учитывая динамичность развития финансово-хозяйственно деятельности предприятия». Директору Сергею Машенцеву поручалось «разработать программу по  минимизации  убытков, повышению рентабельности, развитию  материально-технической базы, в том числе методом оптимизации численности работников». В настоящее время, как рассказали сотрудники предприятия, руководитель МУПа лично разносит уведомления сотрудникам, которые попали под сокращение. При этом, как считают в профкоме, директор действует неправомерно, так как трудовые договора расторгаются лишь на основании распоряжения главы городского округа, без экономических обоснований и соблюдения регламента этих мероприятий. При этом, как уже сообщало ИА «Высота 102», неоднократно надзорные органы и Гострудинспекция по Волгоградской области подтверждал факты нарушения трудовых прав в МУП «КиТС», что оборачивалось штрафами для руководства. При этом, возможно, скоро защищать права рабочих на предприятии будет некому. Так, профсоюзному лидеру Людмиле Князевой, несмотря на 26-летний стаж безупречной работы, и на то, что ее муж является инвалидом первой группы, накануне вручили уведомление о сокращении, правда, почему-то без подписи директора и решения созданной для этой цели комиссии. 

Между тем, сотрудники предприятия надеются, что на сложившуюся ситуацию отреагируют и надзорные органы. В частности, как следует из письма директора МУП «Котельные и тепловые сети» Сергея Машенцева на имя тогдашнего главы города Котово Сергея Манжосова, говорится об ожидаемой экономии предприятия при заявленном массовом сокращении штата за 6 месяцев. Речь идет о сумме в 5,8 миллиона рублей – эти, подчеркивается в письме, «средства населения – оплата за произведенную и отпущенную тепловую энергию МУП «КитС» г. Котово, которые должны быть направлены на оплату ресурсоснабжающим организациям (газ, электроэнергия, вода). Однако действующим законодательством запрещаются подобные схемы погашения задолженности за счет фонда оплаты предприятия.